Snel schakelen, ad hoc een vraagstuk oplossen, dat kan allemaal, maar bij PQR denken we alvast verder. Daarom zijn wij ook in staat om een flexibele schil as a service aan te kunnen bieden. Dit biedt je de zekerheid van een vaste flexibele schil. We doen dan net dat stapje extra. PQR investeert in het leren kennen van uw IT omgeving, waardoor er vooraf een op maat gemaakt onboarding-proces klaar ligt.

We hebben een proces ontwikkeld en ingericht voor nieuwe en oude consultants, zodat inwerken en kennisoverdracht vanzelf gaat. En ook aan de offboarding is gedacht, alles wordt netjes gedocumenteerd, overgedragen aan nieuwe consultants óf gerapporteerd bij het afronden van een project. We spreken vaste tarieven af per functieniveau en maken vooraf afspraken over binnen hoeveel dagen een consultant ingezet kan worden. Flexibiliteit, maar met de zekerheid van duidelijke voorwaarden vooraf.

Co-sourcing is ideaal voor organisaties die behoefte hebben aan extra IT-capaciteit zonder langdurige wervingsprocessen, en met een hoge voorspelbaarheid en continuïteit in de geleverde diensten. Bij co-sourcing gaat u een partnership aan met een leverancier van IT-professionals. U voert als opdrachtgever zelf de regie, waarbij de uitvoering wordt uitbesteed aan de leverancier.

Het is een intensieve samenwerking die meer stabiliteit biedt dan detachering en minder impact heeft dan outsourcing. Wat co-sourcing uniek maakt, is dat het uw resourcevraagstuk uit handen neemt. Van werving en selectie tot inwerken en begeleiding – alles wordt verzorgd, zonder dat uw organisatie de controle verliest. Hierdoor ontstaat ruimte om te focussen op strategische doelen, terwijl de basis stevig staat.

Meer weten? Lees de blog 'Co-sourcing vs. outsourcing' of download de whitepaper Co-sourcing.